Hyvä ohjaussuhde kokeneempaan työntekijään auttaa nuorta pääsemään kiinni uuteen tehtäväänsä. Onnistunut työuran alkuvaiheen mentorointi on sekä nuoren työntekijän että työpaikan etu. Vanhustyön Trainee (Ray) on Vallin hanke, joka saattaa yhteen ammattiaan etsiviä nuoria ja vanhusalan työpaikkoja. Tässä hankkeessa on julkaistu mentorointiopas, joka antaa neuvoja nuorten työntekijöiden kohtaamiseen ja heidän ohjaamiseensa työuran alkuvaiheessa.  Arvoja ja asenteita.

Betesda-säätiön yksikkö Kotivalli Sipoon Linnanpellossa, Pornaisista sai viime vuoden lopussa STM:n Vetovoimainen työpaikka tunnustuksen. Sen sai 27 työpaikkaa, jotka ovat pystyneet lisäämään vetovoimaansa eli luoneet toimintatapoja, joilla henkilöstön hyvinvointia ja sitoutumista työhön on parannettu. Tunnustus on osa Työterveyslaitoksen Mielekäs-toimintaohjelmaa, josta kävi tutkija arvioimassa Kotivallin toimintaa. Betesda on Vallin jäsenjärjestö. Asukas on tärkeinBetesda-säätiön toiminnanjohtajan Armi Lammen ja johtaja Raila Lindebergin mukaan Kotivallissa

Onko Konstikoppa jo vieraillut teidän palvelutalossa tai ikäihmisten ryhmässä? Kiinnostaisiko teitä tutustua siihen, mikä on digitaalinen ovisilmä? Entä liiketunnistimella toimiva muistutin tai kuunteluvahvistin? Kiertävä teknologianäyttely Konstikoppa tutustuttaa 11 pieneen laitteeseen, jotka voivat tehdä ikäihmisen arjesta turvallisemman ja helpomman. Konstikopan mukana tulee selkeät ohjeet tutustumistilaisuuden vetäjälle sekä osallistujille laitteiden toiminnasta.   Käytännössä Konstikoppa lähetetään Vallista Matkahuollon

Vallin syksyllä palkitsemat vuoden isovanhemmat Celestine Vita-Buba (66 v.) ja Tiiu Holappa (72 v.) saivat itsenäisyyspäivän kunniaksi myös laajempaa tunnustusta: kutsun Linnan juhliin. Lue juhlatunnelmat linnasta! Tiiu Holappa ja Celestine Vita-Buba kertovat olleensa kutsusta yllättyneitä ja iloisia. “Kutsu tuntui todella hyvältä. Olin siitä todella iloinen, kuten myös lapseni ja koko perheeni”, Celestine kertoo. “Minulle kutsu oli kuin shokki,

Suomessa tarvitaan systemaattista ja organisoitua etsivää vanhustyötä, jotta apua tarvitsevat ikääntyneet löydetään ja heitä pystytään auttamaan tehokkaasti. Etsivään vanhustyöhön on tärkeää satsata erityisesti silloin, kun talous on tiukalla, sillä se tuottaa selkeitä säästöjä vaativissa erityispalveluissa. Tätä asiakokonaisuutta pohditaan tuoreessa Etsivä vanhustyö meillä ja muualla -raportissa, joka on toteutettu Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto Valli ry:n Etsivä

Ikäteknologian käyttöönotto vanhojen ihmisten arjen helpottajana ja turvallisuuden lisääjänä etenee Suomessa vielä hitaasti. Laitteita ja niiden ympärille rakennettuja palveluita on jo markkinoilla jonkin verran, mutta toistaiseksi niitä hyödynnetään vanhuspalveluissa ja kotona asumisen tukena varsin vähän. Asia kävi ilmi, kun vanhusalan toimijat selvittivät Käyttäjälle kätevä teknologia -hankkeessa ikäteknologian käyttöönoton etenemistä. Tänään julkaistu Ikäteknologian hyvät käytännöt -selvitys

Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto (Valli) näkee vaarallisena Valtiovarainministeriön esityksen laskea vanhustenpalveluiden laatusuositukseen kirjattua henkilömitoituksen vähimmäismäärää 0,5 hoitotyöntekijästä 0,4:ään – 0,5:een asiakasta kohden. Perustelut muutokselle näyttävät olevan pelkästään julkisen talouden sopeutuksesta johtuvia säästötoimenpiteitä. Jos mitoitusta lasketaan, on vaara, että minimistä tulee maksimi. Korkeammalla mitoituksella olevat vanhuspalvelut eivät pärjää tulevissa kilpailutuksissa. Palvelujen laatu heikkenee, henkilöstö joutuu koville

Väitetään, ettei vanhustyö kiinnosta nuoria. Samaan aikaan vanhustyössä on selkeä tarve saada lisää työvoimaa kun väestö ikääntyy ja hoivan tarve kasvaa. Vanhustyön Trainee -ohjelman ainutlaatuinen konsepti on tarjonnut jo 120 työttömälle nuorelle mahdollisuuden tutustua vanhustyöhön työllistymisvaihtoehtona. Ohjelmassa nuoret ovat saaneet vahvistettua työelämätaitoja ja saaneet myös uusia ystäviä. Vanhustyön Trainee -ohjelma on vanhustyöhön ja vanhustyön opintoihin

Joensuulaisessa vanhusten vuokrakerrostalossa toteutettu peruskorjaus on osoittanut jo pian arvonsa asukkaiden arjessa. Talo tarjoaa kodin ja viihtyisät yhteiset tilat hyvän elämän puitteiksi. Joensuun Hoiva- ja Palveluyhdistys ry:n toiminnanjohtaja Aino Rahunen kertoo kirjoituksessaan lisää onnistuneen peruskorjauksen tavoitteista ja periaatteista sekä asukastoimikunnan toiminnasta. Toteutimme Joensuun Hoiva- ja Palveluyhdistys ry:ssä laajan peruskorjauksen Joensuun keskustassa sijaitsevaan vuokrakerrostaloomme.  Kohde oli

Tampereen kongressikeskus Puistotorni kokosi 7.10.2105 salin täyteen (200) mielen hyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneita alueen vanhustyön ammattilaisia ja vapaaehtoisia. Ikääntyvän mielen hyvinvointi on yhtä tärkeää kuin fyysinen hyvinvointi. Erilaisia menetelmiä ovat olleet kehittämässä niin vapaaehtoiset kuin ikääntyneet itse.  Ikääntyneen ääntä kuullaan kehittämistyössä. Mielellään hankekokoonpano (Mielenterveysseuran Mirakle -, Eläkkeensaajien keskusliiton Elinvoimaa – ja Eläkeliiton TunneMieli -hankkeet sekä Vallin Etsivä