Nuorten ryhmämuotoinen Vanhustyön Trainee -ohjelma alkaa 21.11.2022 Jyväskylän hoivapalveluyhdistyksen palvelutaloissa. Ohjelma on tarkoitettu alle 30-vuotiaille työn ja opintojen ulkopuolella oleville nuorille, joita kiinnostaa tutustua ikäihmisiin ja ihmisläheiseen työhön sekä saada työkokemusta sote-alalta. Ohjelma kestää kuukauden. Katso ohjelman mainos tästä! Kysymykset ja yhteydenotot:Nina Vuorinennina.vuorinen@valli.fipuh. +358 50 470 5163

Nuoren kohtaaminen työelämässä on panostus tulevaisuuteen

Johanna Roti, Nina Vuorinen

“Heti ensimmäisenä päivänä tuli todella tervetullut ja hyväksytty olo. Koin VALLI:n Trainee-ohjelman erittäin hyödylliseksi ja sain pitkästä aikaa suuntaa elämälleni.”, kuvailee Trainee-toiminnan myötä työllistynyt nuori. Työkokemuksen kautta rohkeutta uusien asioiden kokeilemiseen Nuoret kaipaavat empaattista ja lämmintä vastaanottoa työelämässä. On merkityksellistä kokea olevansa hyväksytty ja tärkeä työyhteisön jäsen, vaikka ei olisi vielä kokemusta työelämästä. Vanhus- ja

Kuvassa isoisä, isoäiti ja kaksi lapsenlasta, tyttö ja poika, ilveilevät kännykkäkameralle ottaessaan selfietä.

Huomenna lauantaina 15.10. vietetään jo 38. kertaa isovanhempien päivää. Kaikkina aikoina on tärkeää vaalia sukupolvien välistä yhteyttä yhteiskunnassamme. Hyviä käytänteitä ja kokemuksia kannattaa jakaa sukupolvelta toiselle, molempiin suuntiin. Muun muassa näin kehittyy yhteiskunta, jossa kaikkien on hyvä kasvaa ja vanheta.  VALLI ry on valinnut vuoden isovanhemmaksi 2022 yritysjohtaja Matti Alahuhdan. Tunnustus myönnetään kiitokseksi uudenlaisen johtamiskäsitteen päivittämisestä

Matti Alahuhta seisoo kotonaan ikkunan edessä. Takana näkyy metsämaisema.

Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto VALLI ry myöntää Vuoden isovanhempi -tunnustuksen Isovanhempien päivän kunniaksi. Tunnustus jaetaan nyt 31:ttä kertaa. Tänä vuonna isovanhempien omaa merkkipäivää vietetään 15. lokakuuta. VALLI ry myöntää Vuoden isovanhempi -tunnustuksen vuosittain henkilölle tai taholle, joka on myönteisellä tavalla edistänyt lasten ja isovanhempien suhteita sekä isovanhempien arvostusta. Tänä vuonna tunnustuksen saa yritysjohtaja Matti Alahuhta.

Matti ja Leena Alahuhta kodissaan ison ikkunan edessä. Takana näkyy metsämaisema.

Matti Alahuhdalle on myönnetty Vuoden isovanhempi -tunnustus. Alahuhta on hyvä esimerkki siitä, miten isovanhempi voi työtehtäviensä ohella toimia myös välittävänä ja läsnä olevana pappana lapsenlapsilleen. Kuunteleminen, välittäminen ja valmentaminen. Näiden kolmen asian yritysjohtaja Matti Alahuhta sanoo olevan tärkeitä johtamisessa, ja samat elämänopit toimivat hänen mukaansa erinomaisesti myös lastenlasten kanssa. Näiden merkityksellisyyttä korosti myös Vanhus- ja

Isoäiti ja teini-ikäinen lapsenlapsi istuvat sohvalla ja halaavat.

Isovanhemmuus koetaan voimauttavaksi ja hyvinvointia tukevaksi, monesti elämän tärkeimmäksi ja rakkaimmaksi asiaksi. Lapsenlapset saavat nauttia yhdessäolosta isovanhempiensa kanssa kiireettä ja jakamattomasta huomiosta nauttien. Väestöliiton perhebarometri 2021:n mukaan isovanhemmuuden ja koetun hyvinvoinnin yhteyttä on tutkittu kuitenkin toistaiseksi vain vähän. Niidenkin tutkimusten tulokset ovat välillä keskenään ristiriitaisia. Isovanhemmaksi tuleminen ja lastenlas­ten hoitaminen voi lisätä hyvinvointia ja onnellisuutta

Nuorten ryhmämuotoinen Vanhustyön Trainee -ohjelma alkaa 10.10.2022 Lohjan kaupungin vanhuspalveluiden yksiköissä Lohjalla. Ohjelma toteutetaan Lohjan keskustassa, mutta meillä on mahdollisuus ottaa nuoria mukaan myös Mäntynummen, Nummen, Pusulan, Sammatin ja Karjalohjan alueilta. Ohjelma on tarkoitettu alle 30-vuotiaille työn ja opintojen ulkopuolella oleville nuorille, joita kiinnostaa tutustua ikäihmisiin ja ihmisläheiseen työhön sekä saada työkokemusta sote-alalta. Ohjelma kestää

Etsivän vanhustyön verkostokeskuksen järjestämä koulutussarja alkaa etsivästä vanhustyöstä. Koulutus koostuu kuudesta puolenpäivän koulutuksesta. Koulutuksiin voi osallistua koko sarjana tai yksittäisinä koulupäivinä. Koulutussarjassa käsitellään mm. piilossa olevaa avuntarvetta ja keinoja tunnistaa ja tavoittaa avuntarvitsijat sekä etsivää vanhustyötä työtapana ja työmenetelmänä. Koulutuspäivät ovat 19.5., 9.6., 25.8., 6.10., 20.10. ja 17.11 klo 13-16.00. Koulutukset toteutetaan etänä ja ne ovat maksuttomia. Koulutusten aiheet ja

Mikä on sinulle kansalaisjärjestön edustajana tärkeintä? Ehkä toimit sen hyväksi, että tekeminen ja palvelut kohdistetaan niitä eniten tarvitseviin ihmisiin? Kenties tavoitteesi on ihmisoikeuksien yhdenvertainen toteutuminen, tai mahdollisimman monimuotoisen yhteisön saavuttaminen? Oletko miettinyt ikääntymistä ja vanhempia ihmisiä osana järjestötoimintaasi? Useimmat palvelut ovat tärkeitä läpi koko elämänkaaren. Ehkä vanhemmat ihmiset ovat osana järjestösi hallitusta, johtokuntaa, henkilökuntaa tai

Asia: HE 73/2022 vp Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto VALLI ry (jatkossa VALLI ry) kiittää hallintovaliokuntaa mahdollisuudesta tuoda esiin näkökantoja liittyen hallituksen esitykseen laeiksi valtion palveluiden saatavuuden ja toimintojen sijoittamisen perusteista annetun lain ja julkisen hallinnon yhteis-palvelusta annetun lain 2 §:n muuttamisesta. VALLI ry on vuonna 1953 perustettu valtakunnallinen vanhusalan asiantuntijajärjestö, joka yhdessä 62 jäsenyhteisönsä kanssa